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影視文化傳播公司組織結構及薪酬方案

影視文化傳播公司組織結構及薪酬方案

一、公司背景

隨著信息時代的到來和中國經濟的騰飛,人們對于信息的索取和傳播都達到了空前的水平。個人形象包裝訴求增強、中小企業雨后春筍般建立、網絡視頻的瘋狂傳播、手機微電影的萌發、電影市場的快速成長等等,都預示著影視產業的蓬勃發展即將來臨。影視產業是個極為特殊的行業,它是一個集藝術與技術為一體、個性與商業并重的復合型服務產業。它不同于普通廣告公司和單純攝影行業,門檻高、涉及面廣、投資大、風險高。這也決定影視業的投資會有驚人的回報率,讓投資者能享受在其他普通傳統行業投資不可能有的巨額回報。

目前普遍存在的影視工作室顯然已經滿足不了市場的需求,由工作室轉化為公司運營迫在眉睫,一方面通過軟硬件上加強提升影視作品質量,另一方面可以與較大訂單進行業務洽談,讓客戶對公司資質產生信任,通過影視創作來提升企業形象、傳播企業文化。

二、公司概要

公司宗旨:

立足影視,創造美好生活。

公司目標:

立足上海,輻射全國,最終成為專業商業電影制作公司。

公司使命:

幫助中國企業傳播企業文化,塑造企業形象。

公司發展階段及理念

依據現在及未來市場的發展需要,我們將公司發展分成三個階段:

發展初期(2年):

拓展市場,建立穩定的客戶群,打造最具競爭力的組織架構和核心團隊。初期以搶占大影視公司無力顧及的中小型客戶群,制作高水平的企業宣傳片、廣告片、網絡視頻和微電影,創立品牌,提高知名度。

發展中期(3年):

更加突出質量,逐漸服務高端客戶,爭取高額利潤,逐步拍攝具一定影響力的企業電影及各種記錄片,為建立影視、文化、社會活動結合的規模發展道路打好基礎。

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