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大學生要懂得推銷自己

大學生要懂得推銷自己

(一)了解并適應社會需要。不論推銷什么,首先要了解市場供需信息,大學生求職同樣是這樣。

(二)正確認識自己。當你在考慮選擇最佳方案時,必須誠實地對自己評價一番,例如政治因素、學習成績、業務水平、活動能力,身體條件等等。要有自知之明,單憑主觀愿望去選擇單位,在競爭中敗下陣來是必然的。

(三)重點解決自己的主要問題。不少大學生認為畢業就是定終身的大事,許多問題都希望在就業時得到解決,事實上這是不可能做到的。因此,只要用人單位能滿足你的主要要求,就可以拍板成交,如果不分主次,樣樣都想解決,反而會坐失良機。

(四)揚長避短,出奇制勝。一些名氣響,工資高,福利好的單位對畢業生頗具吸引力。但這些單位要求高、考核嚴,競爭激烈。在自我推銷時,與其千軍萬馬擠獨木橋,不如根據自己的長處選擇最合適的單位,這是一些頭腦靈活的大學生在競爭中出奇制勝的經驗之談。(五)到最能施展才能的單位去。一些大單位人滿為患,競爭激烈,畢業進去往往只能干些跑腿打雜的活,與其在這樣的大單位消磨時光,不如到迫切需要人才的單位發揮自己的聰明才智。寧為雞頭勿為牛后,這是一些明智大學生求職的另一訣竅。

(六)要有自信心。一個畢業生能否被錄用,主要看他的條件是否符合用人單位的要求,因此,在了解清楚用人單位的要求后,只要自己符合條件,就應該大膽地去接受挑選。(七)講究推銷藝術。要使自己在競爭中穩操勝卷,除了要有競爭實力外,還要在推銷藝術上技高一籌,這也是一個取勝的法寶。

(八)不提過高的個人要求。用人單位的工作性質、條件和福利不會因你去而改變,也不可能給未建寸功的大學生以特殊優厚的待遇。在求職時要求過高,挑剔過多,只能引起對方的反感。

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